一、本家族聘一名高级管理人员一名
我当你会会长都没问题!嘎嘎
二、酒吧招聘服务员一天200元工资日结是真的吗？急…
有的是假的！进酒吧还要办夜场出入证的！要去公安局办！
三、Q宠到了结婚年龄乐。问蛤怎么聘夫。
去找牧师征婚或去玫瑰园看看有没有意中人
四、用人单位提前一个月书面通知解聘，10月15号解除劳动聘用关系，是否应付我经济补偿金。
如你所述。你是可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。
五、我在餐饮上班一年了，没有签劳动合同，我是上月底提出离职的，老板没有签字，说啥时候招到人啥时候就走，
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁缉触光吠叱杜癸森含缉时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。