1. 茶叶店工资体系
茶叶店经营投资预算： 店租：上下两层楼约100平方米，平均每月3000元 装修：10万元左右(包括茶桌、茶叶展示柜、博古架、墙壁挂饰等) 人工：4人，每人每月约1000元(春秋旺季时可再增1-2人) 首期进货：30万元左右，之后每一季进货约50万元(主要为春茶和秋茶) 水电：夏季用量大，平均每月1500元，冬季每月500元左右 茶叶店的利润=上月单店的总销售额---店铺月租金---所有员工月工资----月水电费---月国地税支出---单月卖出的茶叶的进货价加运费 举例，假设你的茶叶店月销售额是6万，租金是2万，3个员工工资合计6000元，月水电费用800元，国地税合计500元，茶叶成本是2.4万，那么你茶叶店上月的利润=6-2-0.6-0.08-0.05-1.8=1.27万(不同地区，消费水平、租金工资等不同，差别很大，这个数字只供参考) 茶叶店一般选址在客流量大的闹市区，在10平方米左右，只须对天花板和地面作简单装修，设一块古色古香的招牌，一面墙的架子上摆放装在玻璃瓶里的各种品种等级的茶叶，另一面墙的架子上则摆放各式茶具，再在第三面墙边摆放一套用于品茶的雕花茶几和板凳，全部投资不到5千元。
2. 茶叶店店长工资
谢邀。
⒈未经店长批准不得擅自离开工作岗位，正常工作时间内，如无正当理由并且未及时通知督导而擅自缺勤者，将视为旷工(旷工一天扣两天月平均工资及满勤)。员工离岗店长应做好记录。
2.上班时间按要求着制服，戴工牌，化淡妆、涂口红
统一戴发饰，不得穿拖鞋、牛仔裤及休闲装，保持整洁，树立良好的公司形象。
3.上班时间保持精神饱满，禁止嬉戏、看与工作无关的书报、店堂内化妆、吃零食、开小差、打电话闲聊、做与工作无关的事情。
4.接待客人必须主动热情、礼貌，耐心，根据不同的客人选择不同的推销方式，对客人的非购买性询问或退换货等
要求，应礼貌、热情、耐心帮助解决，绝不允许态度恶劣与客人发生争吵。
5.营业员必须绝对服从公司工作调配和店长的管理，有意见可向店长反映，不可出言不驯，无礼取闹，违者警告处分。
3. 茶叶店工资体系怎么写
我给你说下我工作的地方的待遇吧，属于茶艺馆，并不是单纯卖茶叶，有雅间，提供场所，聊天，聚友等，茶艺员（服务员）基本月工资1500元，包住不包吃，每月加300元生活补助（就是伙食补助，因为不包吃），提成按3%提，提成内容：会员卡，茶叶，茶具等。
如果销售有成效可被提为销售经理，月工资2000+300补助。店长是3000+300补助+300话费补助。福利方面就太多了，比如年工资按百分之多少增长，年假，月休，太详细我就不一一回答了。
4. 茶叶店员工提成
先要看你给谁提成一般的营业员，都是按销售额提，通常比例在1－2%也有 按净利润来提的，在5－10%这方式一般都是按月算也有按年算的，达到规定年销售额，超出部分设档提成，通常在3－5%
5. 茶叶店上班工资高吗
茶艺师证书并不是最重要的，刚开始我也是像你这样对茶艺师证书很重视，后来我是去参加福建天晟茶艺培训学校第28期10天短期茶艺师培训班，我就不再认为茶艺师证书非考不可了。天晟茶艺培训学校要求我们茶艺师首先要懂茶，茶都不懂，哪来的茶艺和茶艺师呢。我们觉得很有道理。茶艺师如果不懂茶，充其量就是放茶添水的服务员，茶艺师懂茶，能讲茶，那就是受尊重的老师了。茶艺师的就业前景非常好，我们28期大部分是开茶叶店和茶艺馆，选择就业的好像只有一位，她好像在大连上班，一个月工资3500元，本来刚就业的工资不高，主管要她介绍一些茶叶的特点和泡一下茶叶，看一下她的茶艺功底，觉得非常好。后来，才知道老板给她的工资已经算是不错了，因为她是真才实学。
这都是天晟茶艺培训学校的功劳，以前我也不懂茶，只是对茶艺比较兴趣罢了。现在，通过在天晟茶艺培训学校进行广义茶艺的学习，我明白了很多的道理，脾气也比以前好了很多。
6. 茶叶店工资体系表
做茶叶销售三四千元底薪，再加提成，一个月拿七八千也是有的，但淡旺也很明显。而且还要看是什么类型的销售，是到外面开发客户的业务员还是呆在店里面的店员茶艺师。
业务员到处跑会非常辛苦，店员的话相对轻松，但如果客人多也会比较忙。总的来说，卖茶叶赚点辛苦钱还是可以的，赚大钱就不容易了。
如果一定要做销售，建议做标的物大的产品：汽车、奢侈品、工程、大宗物资等等，做一单提成都很高，不像茶叶，一单一千几百，当然团购、高价茶除外。
7. 茶叶店员工工资多少
茶叶的利润还是很可观的。茶叶的利润以及卖茶叶的利润，比较严谨的计算方法是从财务角度、套用财务计算公式，将一家茶店每月实际真实的营业额、固定成本、变动成本导入，才能得到精确的净利润（有些茶店由于经营不善，计算结果则是每月的净亏损额了）。
以2014年8月中下旬、一家80平米、毗邻福建厦门主流商业街——思明区中山路步行街、租金相对低廉的次商业街上的茶叶店为例。
其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金为4.48万元，通常近百平的茶叶店需要配备一名店长6名营业员，则员工薪资总额为1.85万元，据调查，该地段上的茶叶店主要锁定外来游客及当地茶礼馈赠者，均价为每斤1000元的商政礼品茶最畅销，而该茶品采购均价400元左右，同时该地段上的茶叶店，月均营业额为22万元。
则该店每月的净利润=营业额14万-租金4.48万-员工月薪1.85万-茶叶采购成本5.6万-每月其他支出0.3万=1.77万元。
8. 茶叶店工资体系图
销售和行业无关。
每家公司的体系和薪资模式不同，平台大小不同，销售员发展的前途则不同！
如果从常规的角度去比对那茶叶销售单价低，提成自然不会高，但是一家公司采用合伙人制，愿意提供平台，让销售人员独立跟进保护客户，产生复利报酬，那么结果又不一样！
所以，比对前景，不如去比对公司的薪酬体系和平台大小！