1. 卖茶叶导购员苦吗工作
做导购很辛苦。导购就是引导客户采购消费。导购不但要熟悉各种产品的价格，还要熟悉各种产品的型号，规格，性能，优点，以及行业中自己产品的优势，卖点。
还有就是要有销售技巧，能够快速抓住消费者的心理想法，让他们不由自主的按照自己的意愿购买产品。
2. 茶叶店导购员工作内容
店长的主要工作职责
（1）执行上级政策
遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
（2）应及情况处理
加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。
（3）店员管理
根据店铺规模确定店铺人员设置。安排店员工作、人员的选拨和考评；
（4）店员的辅导与培训
协助主管处理与改善专柜运作的问题、协助主管与所在商场的沟通与协调。
（5）财务管理
负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误；做好各项报表的管理。
（6）商品管理
负责店铺内货品补齐，商品陈列；管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。
（7）活动管理
定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动；制定各种活动的计划。激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
（8）信息管理
了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。与消费者建立良好的关系，尽量满足其需求。
（9）日常经营管理
负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
店长的管理内容大部分是复杂的例行事务，因此，店长只要把握店内作业环节的重点，就能基本保证店铺作业的正常进行。
3. 茶叶导购工资高嘛
八马茶业上班这是一个比较稳定，有收入的工作。一般的工资收入会在3000元到4000元左右。
4. 现在做茶叶导购怎么样
当今茶店营业员这行业即好做又不好。如果只做营业员，不用考核绩效就好做，如果考核绩效成绩，那营业员就得有本事了，一是要有社会关系，只要有几个亲朋在管办公室的就好办了，二是脑子要灵活，看人做事需动脑筋，三是口才要好，能说会道。才能做这个营业员。
5. 卖茶叶导购员苦吗工作怎么样
、茶叶店店员适合开朗的性格，要学习很多的茶叶专业知识，练就较好的口才，提供销售技能，对个人能力锻炼更大，发展前景广阔，个人创业或做小管理可期。
6. 茶叶导购销售好做吗
首先要了解自己店铺中的茶叶产品的价格、质量、规格、特点等，只有对这些资料有一定的了解以后才能够更好的去为消费者介绍自己的产品，在顾客所提出的问题上都能够一一解答，只有成为茶叶上的专家才能够去说服别人。 其次就是服务。茶叶店铺营养员既是一名销售人员，也是一个服务员。
要以最好的服务来迎接好每一位顾客的到来。在顾客来到店铺中的时候我们要以微笑去迎接他，消除他心中的烦恼。主动上去和顾客交谈，询问顾客的一些需求，这样避免销售人员和顾客冷场。也能够了解到顾客的心情和一些生活中的信息，这样对后期做茶叶推销有一定的帮组。
且在顾客对你发脾气以后要微笑面对，不要喝顾客顶撞，只有好的服务能够给你迎来更多的顾客。 最后就是销售技巧。一个好的销售有了好质量的茶叶，已经占据了好的硬件设施。只有装好优质的软件就能够快速的运行，不然则只是一个空壳。所以，一个再好的茶叶，让一个不懂的销售技巧的人去贩卖，也非常难推销出去，技巧非常重要。
我们要经常性的参加公司举行的培训，阅读一些生活中的销售技巧或者想前辈请教一些成功经验，让他们分享给你，在给顾客推销的时候不要大胆，相信自己店铺中的茶叶能够带给他好处（物有所值），每天多接触客户，只有加大与客户的交流才能够提高自己的销售能力和技巧。
7. 卖茶叶做导购有压力吗
一、创造顾客
二、决定推销对象
经常会有几个人一起进店消费，可能是一对夫妇或几个朋友、同事一起来，这时营业员就必须先判定谁是购买的决定者，只要判断正确了，在接下来的推销中就可起到事半功倍的效果。
三、热情要有度
当顾客刚进店在看商品，还没有决定购买时，他们的心情都是比较胆怯的，对营业员的行为也比较敏感。特别是一些生疏的顾客，如果对他们过分积极的接待，反而会适得其反，导致他们的反感。此时，不如给他们一个相对宽松的环境，与之保持一定的距离，但要留意顾客的举止，随时准备好主动上前服务。
四、销售要因人而异
因每个顾客对商品的需求各有不同，所以在向顾客推荐商品时，必须要先了解顾客的喜好、品位等，然后再推荐介绍。如果盲目地推荐只会造成顾客对你的不信赖，而对茶叶店销售终端来说，赢得顾客的信赖才是最重要的。
五、给顾客足够的面子
顾客一般都比较好面子，所以在推销过程中，营业员一定要顾及他们的自尊。在可能伤及顾客自尊的情况下要选择合适的理由，给他们台阶下。这样既能做成交易，又不伤及顾客。
六、使用幽默方法推销
幽默是一种润滑剂，它能够缓和僵局，制造轻松的气氛，即使在推销上也不失是个好方法。在向顾客推荐商品时，一句幽默的话往往可以博得顾客的开心，而放松防备的心理，最后达成交易。不过营业员要注意，幽默推销时要懂得把握时机和推销的对象。
七、让顾客亲口说是
一个人说是越多，他被别人的意见和立场所俘虏的可能性就越大。营业员可以使用引导的方式，让顾客由此及彼，按照你所指引的方向，认同你的观点。但是在交谈的时候一定要注意面带微笑、心平气和，而不是咄咄逼人，否则顾客即使能接受你的观点，也不能接受你的态度。
8. 茶叶店导购员好做吗?
茶叶的利润还是很可观的。茶叶的利润以及卖茶叶的利润，比较严谨的计算方法是从财务角度、套用财务计算公式，将一家茶店每月实际真实的营业额、固定成本、变动成本导入，才能得到精确的净利润（有些茶店由于经营不善，计算结果则是每月的净亏损额了）。
以2014年8月中下旬、一家80平米、毗邻福建厦门主流商业街——思明区中山路步行街、租金相对低廉的次商业街上的茶叶店为例。
其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金为4.48万元，通常近百平的茶叶店需要配备一名店长6名营业员，则员工薪资总额为1.85万元，据调查，该地段上的茶叶店主要锁定外来游客及当地茶礼馈赠者，均价为每斤1000元的商政礼品茶最畅销，而该茶品采购均价400元左右，同时该地段上的茶叶店，月均营业额为22万元。
则该店每月的净利润=营业额14万-租金4.48万-员工月薪1.85万-茶叶采购成本5.6万-每月其他支出0.3万=1.77万元。
