求助！中国人民财产保险股份有限公司招聘内部人员时，初试一般考些什么？？万分感激！！

有点不同意楼上福州人保的朋友

人保现在需要两类人才，第一类是关系户，这是由于体制带来的问题，一直以人保内部的大小官员的亲朋为主，大型客户的子女为辅，这类面试只是过过场，看看是不是一个正常人罢了，另外，需要本科以上学历

另一类人为人保急需的人才，比如信息平台维护人员，由于人保用的是UNIX+INFORMIX及自已编的一套系统，普通学校IT专业的人做不到进来就可以使用，所以需要专业方面的测试题，有些高的甚至需要博士生，比如精算，当然对应的考试也就是看你能不能适应你应聘的这个岗位

每个新进人保的员工都要参加一个岗前培训，95以前，是由各省分公司各自安排组织的，97年以后，便由人保总公司统一规定时间，由各省级分公司安排培训，并全国统考，那里面可以学到很多有用的知识，因为都是由一线的管理人员直接授课，很形象化，只要你认真听，考试通过率非常高。

中国人寿保险股份有限公司招聘客户经理，说现在公司培训两个月，然后分到银行上班，这是真的吗

很可能是真的，所谓的客户经理就是行业里对客户的展示，其实就是业务员，分到银行上班差不多也还是业务员，负责找客户，跑业务，不要期望太高，不过做销售是很有前途的，祝你好运